人才资源开发杂志

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人才资源开发杂志-9游会

人才资源开发是河南省行政管理科学研究所主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1993年创刊,目前已被万方收录(中)、知网收录(中)等知名数据库收录,是河南省人力资源和社会保障厅主管的学术期刊。人才资源开发为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:开卷有益、特别关注、工作要闻、人社天地_人事人才、人社天地_公共服务、人社天地_事业单位改革、人社天地_社会保障等

人才资源开发杂志介绍

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

    主办单位:河南省行政管理科学研究所

    国际刊号:1003-1073

  • 复合影响因子:--

    全年订价:¥ 336.00

    国内刊号:41-1372/d

  • 出版地方:河南

    邮发代号:36-177

    发行周期:半月刊

  • 审稿周期:1个月内

    创刊年份:1993年

    综合影响因子:0.24

《人才资源开发》杂志在全国影响力巨大,创刊于1993年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:特别关注、热点透视、人事纵横、社保之窗、他山之石、才苑广角、人才茶坊等。

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。

人才资源开发杂志投稿要求

(1)文末请附作者详细9游会的联系方式(真实姓名、工作单位、地址、邮编、电话、电子邮箱等),以便及时联络。如愿附上作者个人简况,甚是欢迎。

(2)稿件需具备思想性、原创性、前沿性,遵循学术规范,凭事实和数据说话。

(3)注释是对正文中某一特定内容的诠释和说明,用数字加圆圈在右上角标注,如①②……,注释内容排在页脚。

(4)文献按作者姓氏的第一个字母依a-z顺序分中、英文两部分排列,中文文献在前,英文文献在后。引文中的英文书名及期刊名用斜体,论文题目写入“”号内。

(5)中文题名一般不超过20字,必要时可加副题名。

人才资源开发是一本由河南省行政管理科学研究所主办的半月刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。

人才资源开发杂志数据统计

人才资源开发影响因子
人才资源开发主要引证文献期刊分析

人才资源开发杂志发文分析

人才资源开发主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
郑州大学 114
苏州大学 89
《人才资源开发》编辑部 88
中国石油天然气集团公司 77
佳木斯大学 76
西南大学 76
河南大学 67
中国人民大学 61
河南财经政法大学 57
安阳市人力资源和社会保障局 52

人才资源开发主要资助项目分析

资助项目 涉及文献
河北省人力资源和社会保障研究课题 43
河南省政府决策研究招标课题 40
江苏省教育厅哲学社会科学基金 38
河南省软科学研究计划 26
教育部人文社会科学研究基金 24
河北省社会科学发展研究课题 17
国家社会科学基金 16
河南省教育厅人文社会科学研究项目 16
湖南省普通高等学校教学改革研究项目 15
河北省社会科学基金 13

服务流程

人才资源开发杂志在线订阅

国际刊号:1003-1073;国内刊号:41-1372/d,全年订价¥336.00。欢迎在线订购。

网友评论

(不代表本站观点)

cidanxu** 的评论:
2019-10-15 10:10:57

必须要赞扬一下人才资源开发杂志的工作效率特别高,对工作认真负责。审稿老师的意见很是中肯。非常有建设性。目前总体来看,杂志对创新性要求较高,同时对论文的组织结构也要求较严谨。希望对大家有帮助。

zhangsd** 的评论:
2019-09-04 09:47:23

人才资源开发杂志编辑部整体效率高,基本能在计划时间内完成审稿流程。个人感觉只要按外审专家意见认真修改可以修改的意见,将不能改或不好改的意见在修改说明中充分阐述理由,基本能通过终审。

linhai_** 的评论:
2019-08-09 15:23:26

人才资源开发杂志编辑很负责,修改了几次,编辑很细心,文章每一个字都细细读过,并标注语言不恰当之处,参考文献注释都一一亲自核对,并标注不规范的地方,杂志很正规,值得一投!

wangsol** 的评论:
2019-07-24 15:23:49

人才资源开发杂志还是比较容易中,尤其是内容新颖有侧重点话更容易接受,要求格式,语言比较严格。该杂志的编辑老师态度也超好,每次电话咨询都耐心的回答我的问题。还算是不错的杂志!

gfkdugg** 的评论:
2018-02-19 10:16:43

编辑部老师很好、态度好,有责任心,外审专家很负责、专业,提的问题很中肯,来回修改了2.3次,总的来说是挺快的,感觉文章要有一定的创新性,更容易中,此刊物在该领域算是非常认可的期刊

wazlmn_** 的评论:
2018-01-30 15:52:24

个人感觉期刊对创新和行文要求较严格,可以是理论创新,也可以是方法创新。人才资源开发属于稿件处理速度较快的期刊之一。不错的期刊,编辑老师和审稿老师都很负责。祝各位朋友们投稿顺利啦。

ikwerq_** 的评论:
2018-01-04 11:01:05

无论是格式还是内容,很注重细节。人才资源开发编辑很负责,中途给退修了好几次,按照审稿专家和编辑的意见一条条修改,终于录用。中途有疑问联系,编辑部答复也很快。为你们的辛勤工作点个赞。

vhzuio_** 的评论:
2017-12-19 10:04:37

人才资源开是国内比较不错的杂志,性价比高,影响因子也不错。而且专家给的建议很专业,通过修改使得文章更加完善,也让我自身提升很多,感激。

hanzqe_** 的评论:
2017-12-03 10:25:54

外审回来的时候编辑部放假了,等了一周才开始总编审定,还好结果是好的,很开心,总体人才资源开发速度还是可以的,编辑也很负责任,返回的评审意见也很详细,录用难度不大,只要有创新就能被录用。

szxnht_** 的评论:
2017-11-15 11:41:25

投稿文章行文方面要流畅,主要是基于以前看过的文章了,多看些文章就知道话该怎么说,段落该怎么安排了。编辑老师对行文方面还比较满意。总之,还是要有自己的见地,创新性的方法或改进,加上认真负责的态度,中刊就很有把握了。祝大家成功!

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