人力资源杂志

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人力资源杂志-9游会

human resources

  • 21-1485/c 国内刊号
  • 1672-1632 国际刊号
  • 0.19 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
人力资源是辽宁社会科学院主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于1986年创刊,目前已被万方收录(中)、知网收录(中)等知名数据库收录,是辽宁社会科学院主管的学术期刊。人力资源为学者们提供了一个交流学术成果和经验的平台,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:看法_总编随笔、看法_热点聚焦、看法_热点聚焦_翻转、看法_专题策划、看法_视界、看法_金柚网人资研究、干法_新干线等

人力资源杂志介绍

  • 主管单位:辽宁社会科学院

    主办单位:辽宁社会科学院

    国际刊号:1672-1632

  • 复合影响因子:0.19

    全年订价:¥ 360.00

    国内刊号:21-1485/c

  • 出版地方:辽宁

    邮发代号:8-214

    发行周期:半月刊

  • 审稿周期:1个月内

    创刊年份:1986年

    综合影响因子:0.2

《人力资源》杂志在全国影响力巨大,创刊于1986年,公开发行的半月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:干法_hr复盘、活法_国学新知、活法_启智职场、活法_务实触点、活法_心理视窗等。

《人力资源》以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。

人力资源杂志投稿要求

(1)请不要把稿件邮寄给个人,以免影响审稿和发表。

(2)作者简介:编排格式:姓名(出生年-),性别(民族,汉族可省略),籍贯,学位,职称或职位,主要研究方向(联系电话,邮箱)。

(3)基金项目:稿件若系省部级以上基金项目,需在篇j9九游会首页脚注标注项目类别、项目名称、项目编号。

(4)论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论四个方面的内容(250-300字),应具有独直性与自含性;关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(4-7个);英文摘要应与中文摘要相对应。

(5)文稿引文务须准确,采用顺序编码制,在引文处按论文中引用文献出现先后阿拉伯数字连续编码,序号外加方括号。

人力资源是一本由辽宁社会科学院主办的半月刊,期刊级别为省级期刊,预计审稿周期为1个月内。

人力资源杂志数据统计

人力资源影响因子
人力资源主要引证文献期刊分析

人力资源杂志发文分析

人力资源主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
中国人民大学 100
中国三星经济研究院 95
北大纵横管理咨询有限责任公司 44
辽宁社会科学院 41
中国管理科学研究院 39
北京正略钧策管理顾问有限公司 39
中国建设银行 35
辽宁省人事厅 35
首都经济贸易大学 33
山东华宇工学院 30

人力资源主要资助项目分析

资助项目 涉及文献
河北省人力资源和社会保障研究课题 11
辽宁省社会科学规划基金 5
国家社会科学基金 4
江苏省教育厅哲学社会科学基金 4
内蒙古自治区高等学校科学研究项目 2
陕西省教育厅科研计划项目 2
北京市社会科学基金 2
江苏省现代教育技术研究规划课题 2
教育部人文社会科学研究基金 2
中央高校基本科研业务费专项资金 2

服务流程

人力资源杂志在线订阅

国际刊号:1672-1632;国内刊号:21-1485/c,全年订价¥360.00。欢迎在线订购。

网友评论

(不代表本站观点)

xuekait** 的评论:
2019-10-14 16:40:58

人力资源杂志的编辑排版很严格,录用后会有多次排版校对,编排质量很高,编辑工作非常严谨认真,值得赞扬!整个审稿过程,外审老师也相当敬业,对文章的不足之处,都详细的标注出来,非常耐心。在这里还是要特别感谢此刊的编辑和审稿老师!

shujiao** 的评论:
2019-09-03 16:24:37

15天左右送外审,外审专家给了详细且中肯的审稿意见,虽然被退稿,但是也学到了东西, 杂志编辑认真细心,让我第一次感受到投了这个杂志如此快乐。

wenyibo** 的评论:
2019-08-09 11:03:33

这次投了一篇以前中的文章的续集,没想到不到一个月就回复改几个字就录用了,感觉审稿人是一个行业专家,对文章的内容很赞。真是幸运!一直我都比较看好,望继续发扬,越办越好!

wutong_** 的评论:
2019-07-24 11:01:05

人力资源杂志稿件的要求比较高,审稿人看的也比较认真,中间大概有一个月的时间,期间还隔了一个假期,编辑效率很高,审稿意见比较中肯,基本上按照审稿专家的意见修改后就可以录用,建议大家投了这个杂志。

nyhtdb** 的评论:
2018-02-13 16:36:33

人力资源质量较高,审稿程序很规范。编辑细心负责,前后主动电话沟通不下五次。真心觉得不错的,审稿专家的意见非常宝贵,让自己在这次投稿过程中学习到了很多,对文章修改也有很大的帮助,值得一投,以后会继续关注

wzkilp_** 的评论:
2018-01-30 10:54:03

总体来说人力资源很容易中,稍微有点创新就能中,格式要求很严格,一定要按他的格式写,可以下几篇同方向的论文参考其结构。编辑态度很好,不到半个月第一次审稿结论为修改后终审,然后一段时间后终审意见为采用。

iahzgf_** 的评论:
2018-01-04 08:59:46

今年在人力资源投了三篇稿件,录用三篇。我就我这三篇文章谈一下感想:感觉该杂志审稿人很敬业,外审通常最晚半个月审回;责编很负责任,修改后的稿件让我很汗颜——批注一大堆包括标点符号等。个人感觉这个杂志办的不错。

usjzax_** 的评论:
2017-12-18 14:53:53

送审后,发现有一些错误,都是特别小的错误,但是因为第一次投稿,怕专家或者编辑因为这些小错误拒稿,所以发现错误后立刻提交修改稿,外审后一共发了3次。不过最终录用了,人力资源每次审稿人回态度都特别好。

fazbap_** 的评论:
2017-12-01 16:21:35

总体来说人力资源是很不错的杂志,从投出到录用历时1个月完成,审稿人给的意见也相对比较中肯。我收获了许多以前没有了解的知识,你们为我成功投稿付出了太多努力,谢谢你们。

szxnhg_** 的评论:
2017-11-15 10:06:51

10月份投的,审稿人很专业严谨,提出的问题很尖锐,中间花了一段时间努力修改文章,最后得以说服审稿人,不容易啊!人生第一篇论文总算有眉目了,总体来说人力资源还是很有效率的。

晒晒图片

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