中国劳动保障杂志

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中国劳动保障杂志-9游会

  • 11-5941/d 国内刊号
  • 1674-9111 国际刊号
  • 0.47 影响因子
  • 1个月内下单 审稿周期
中国劳动保障是中国劳动保障报社主办的一本学术期刊,主要刊载该领域内的原创性研究论文、综述和评论等。杂志于2010年创刊,目前已被知网收录(中)、维普收录(中)等知名数据库收录,是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管的国家重点学术期刊之一。中国劳动保障在学术界享有很高的声誉和影响力,该期刊发表的文章具有较高的学术水平和实践价值,为读者提供更多的实践案例和行业信息,得到了广大读者的广泛关注和引用。
栏目设置:视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规

中国劳动保障杂志介绍

  • 主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部

    主办单位:中国劳动保障报社

    国际刊号:1674-9111

  • 复合影响因子:0.47

    全年订价:--

    国内刊号:11-5941/d

  • 出版地方:北京

    邮发代号:80-380

    发行周期:月刊

  • 审稿周期:1个月内

    创刊年份:2010年

    综合影响因子:0.17

《中国劳动保障》杂志在全国影响力巨大,创刊于2010年,公开发行的月刊杂志。创刊以来,办刊质量和水平不断提高,主要栏目设置有:视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等。

《中国劳动保障》现已更名为《中国人力资源社会保障》。

中国劳动保障杂志投稿要求

(1)作者简介包括姓名、单位、职称、学位学历、研究方向等。

(2)基金资助的稿件请注明基金项目名称和项目编号。

(3)摘要应具有独立性和自明性,不分段,非公知公认的符号或缩写第一次出现时应写全称。摘要全文不超过400字。

(4)稿件要求观点明确、立论新颖、论据可靠、语言规范通达,且未在国内外公开发表过。

(5)正文中标题编排格式为:二级标题用“一”或“一、……”(居中、宋体四号);三级标题用“(一)”(首行缩进两格、宋体五号加粗);四级标题用“1.……”(宋体五号)。

中国劳动保障是一本由中国劳动保障报社主办的月刊,期刊级别为部级期刊,预计审稿周期为1个月内。

中国劳动保障杂志数据统计

中国劳动保障影响因子
中国劳动保障主要引证文献期刊分析

中国劳动保障杂志发文分析

中国劳动保障主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
《中国人力资源社会保障》编辑... 158 社会保障;人力资源;就业;保险;社会保障部
学研究院 112 工资;就业;保险;保险制度;工伤
中国社会科学院 105 保险;养老;老年服务;基金;保险制度
中华人民共和国财政部 96 保险;就业;养老;社会保险;养老保险
人力资源社会保障部 83 就业;保险;社会保障;人力资源;养老
人力资源和社会保障部 81 社会保障;社会保障厅;生产建设兵团;新疆生产建设兵团...
清华大学 80 养老;保险;养老保险;养老金;医保
中国人事科学研究院 63 公务;公务员;人力资源;公职;公职人员
中国政法大学 38 医保;drg;付费;支付;病种
中国人民大学 37 保险;养老;养老保险;就业;社会保障

中国劳动保障主要资助项目分析

资助项目 涉及文献
国家社会科学基金 13
吉林省教育厅高校人文社会科学研究项目 2
教育部人文社会科学研究基金 2
教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目 2
国家自然科学基金 1
广东省社会科学规划项目 1
广州市社会科学规划项目 1
内蒙古自治区自然科学基金 1
吉林大学研究生创新基金资助 1
浙江省哲学社会科学规划课题 1

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