科研存在问题及解决措施汇总十篇-9游会

科研存在问题及解决措施汇总十篇

时间:2023-07-21 17:20:07

科研存在问题及解决措施

科研存在问题及解决措施篇(1)

随机选取所在医院的2011年1月到2013年12月间的100例孕妇进行调查研究,通过回顾研究随机选取的患者的临床资料,同时设计调查问卷,对患者的家属进行问卷调查。选取的患者年龄均在23至38岁之间,其平均年龄为27岁。通过结果可以发现,受调查的人的一般资料与心理状况均不存在异常。

(二)方法

对护理人员的日常操作、责任心、护患沟通等方面设计调查问卷表,对随机选取的100例孕妇及其家属进行问卷调查与访问,并且对问卷调查进行统计整理,从而得出相关结论。

(三)结果

根据调查问卷统计的结果,可以发现妇产科护理中存在的问题主要包括护理日常操作行为不严格、妇产科护理人员法律意识淡薄、妇产科人才流失严重,护理人员责任心不重、护患之间缺少沟通等等,这些都是影响妇产科护理水平的主要因素。根据目前妇产科护理的情况看,护理质量还有待进一步提升,因此需要加强妇产科护理这方面的研究。

二、讨论

(一)妇产科护理中存在的问题

1、护理日常操作行为不严格

妇产科的护士在进行日常的护理的过程中,一些行为操作没有严格按照规范操作,甚至有的操作还违背了操作规范。有一些护理人员,没有严格遵守医生的嘱咐;有的护理人员在管理药品方面毫无秩序,在护理的过程中玩忽职守如拿错药,查房不严格、不细心;有些护理人员没有熟练的掌握各种药品的禁忌与适应症,没有时刻的关注患者病情的变化。由于妇产科的患者的病情变化十分的快,因此如果护理人员不能够仔细的观察患者身体等出现的变化,就很容易耽误最佳的抢救时期,如没有仔细观察患者子宫的收缩情况,进而出现由于宫缩过强或者宫颈坚硬而引发的子宫破裂,这使得医生在催产的时候无法准确的掌握调整液体的速度。如果碰到病情严重的患者,就很可能会致使护理差错事故的发生[1]。

2、妇产科人才流失严重,护理人员责任心不重

妇产科护理从某种程度上来说是一种服务性的工作,因此责任心是做好护理工作的一个基本要素,所有的护理人员都需要用高度的责任心用心的面对每一位患者,在护理的过重,严格遵守谨慎细致的工作原则。然而由于妇产科的护理工作比较繁琐,因此护理人员很容易出现精力不集中的状况,在实际工作中,常会出现如发错药品、错注漏注药液或者打错针等等。这些都是护理人员责任心不强的表现。护理人员不仅要加班加点地应对一些突发的紧急状况,还要不断提升自己的专业水平,较大的压力使得护理人员很容易出现易怒易躁的情绪,这导致了很多护患纠纷的发生。由于妇产科护理工作强度大,压力大,因此许多人才都流失掉了。

3、护患之间缺少沟通

妇产科的护理不仅仅只是对产妇身体上的护理,还包括对产妇心理的护理。由于有的产妇在住院治疗期间,会有情绪波动的情况出现,而低落的心情容易导致产妇的身体出现状况,但是绝大多数产妇都缺乏医护方面的专业知识,因此对自己病情的变化并不能很充分的了解,在遇到一些问题或一些突发情况的时候,自己无法很好的面对解决,最终患者就将其归咎为护理人员的不负责任与工作失职等等,所以护患之间的沟通相当重要。但是实际中,护士往往知识在对孕妇进行身体的护理的过程中与孕妇有一些简单的对话,其他时间很少会主动询问孕妇的心理等情况,此外,一些护理人员在询问过程中态度冷冰并且表情生硬,很容易激起孕妇及其家属的不满意,而患者及其家属不满意的心理,很容易造成紧张的医患关系[2]。

(二)解决妇产科护理中存在问题的对策

1、加强专业教育,提高护理人员业务水平

护理人员在学习的时候,可以让具有经验的规范的护理人员进行操作示范,进而让其他人进行交流沟通,这样护理人员的学习效果会明显变好。护理人员在进行护理时,面对的是一个明确的对象,因此实践中学习,更能促进护理人员对相关操作的接受。此外,护士的行为举止态度也是学习的重要内容,可以通过演示护士职业礼仪,规范护理人员的相关行为与服务态度。总而言之,要对护理人员进行全面的专业教育,在提高护理人员的岗位意识的同时,切实提升护理人员的业务水平。例如,要让护理人员掌握月经失调、女性生殖系统有炎症、异常分娩等等各种不同病人的不同护理,此外,还可以指定严格的技能考核制度,通过严格把关来促进护理人员加强业务水平的积极性与主动性。

2、培养提升护理人员的法律意识

法律从某种程度上来说是约束人们行为的一种规范,当发生纠纷等时,都必须通过法律来维护自身正当的权利,因此护理人员必须有意识的加强并提升自己的相关法律意识与知识,通过对相关法律进行有目的性系统的学习,使自己在工作中最大程度的消除护理中存在的一些可能导致纠纷或矛盾的隐患。医院可以组织法律知识讲座或者系统的组织妇产科的护理人员学习法律,通过不断的学习让妇产科的每个护理人员都知法懂法守法。此外,护理人员在护理的过程中要自觉规范自己的行为,并逐渐养成依法工作的良好思想与习惯。

3、培养敬业精神,树立严谨护理作风

科研存在问题及解决措施篇(2)

[2]李平.柳州市启动“绿满龙城”造林绿化工作[j].广西林业,2011(1):1.

[3]柳州市地方志办公室.柳州年鉴[z].2010.

[4]柳州市人民政府关于印发《柳州市2011年―2015年“绿满龙城”造林绿化工程建设工作方案》的通知[z].

[5]林业经济增收提前完成三个100%[n].柳州日报,2012,9(25)

[6]侯元兆.科学地认识我国南方发展桉树速生丰产林问题[j].世界林业研究,2006(3).

[7]梁启英.对桉树人工林生态问题争论的思考[j].桉树科技,2005(1).

科研存在问题及解决措施篇(3)

根据镇党委的部署安排,继续解放思想大讨论活动已转入查找问题阶段。在整个大讨论活动中,查找问题阶段起承上启下的作用。承上,就是要在学习动员阶段取得成效的基础上,通过查找问题,把学习动员阶段所取得的成果用于指导解放思想的实践;启下,就是要通过查找问题,把握实情,讨论分析问题,形成对策思路,为下一阶段完善整改措施奠定坚实基础。我们要扎扎实实做好这一阶段的各项工作,认真查找问题,找准突出问题,确保取得实效。

开展继续解放思想大讨论活动,是为了解决制约实现科学发展、加快发展在思想观念、体制机制和做法等方面存在的突出问题。解决问题首先要找准问题。问题找得准不准,直接关系到解决问题的成效,进而关系到整个大讨论活动的成效。查找问题的过程,就是深入调研的过程,是摸清实际情况的过程。我们要通过深入调查研究,把握我镇镇情,了解本地区、本部门、本单位的实际情况和存在的主要问题,并围绕解决存在的主要问题开展集中大讨论,通过广泛讨论认真查找差距和不足,进行分析梳理,形成决策意见,为下一阶段完善整改措施做好准备。

深入调研,找准问题,必须在深入上下功夫。要深入基层,深入群众,深入工作第一线,广泛听取各方面的意见和建议,摸清实情。既要听取专家学者的意见和建议,又要听取广大干部群众的意见和建议。既要到工作开展得好的地方和部门去,分析总结在科学发展、加快发展方面的成功经验和好做法,又要到工作打不开局面的地方和部门去,找出工作停滞不前的深层原因。调查研究不能浮在面上,也不能只“身入”不“心入”。“蜻蜓点水”、“水过鸭背”、“走马观花”等等,都是搞形式主义、做表面文章,这样是了解不到实情,找不准存在的突出问题的。

深入调研,找准问题,既要调查,更要研究。深入调查只是第一步,了解和把握基本情况和材料后,还要对了解和把握的情况和材料进一步深入分析研究,由表及里、由此及彼、去伪存真,弄清问题的实质,挖出问题存在的深层根源,有针对性地提出解决问题的对策措施,形成实现科学发展、加快发展的工作思路和科学决策。开展调查研究的另一个重要方面,就是要认真总结干部群众在实践中创造的好经验、好办法,在凝聚群众智慧中解放思想,把已为实践证明的好经验、好办法上升为指导面上工作对策措施,推动科学发展、加快发展。

深入调研,找准问题,还要创新方法和载体。调查研究能不能深入,与方法和载体密切相关。创新方法和载体是把调查研究引向深入的有效途径。因此,开展调研要在方法和载体上与时俱进、大胆创新。要根据实际情况,在用好传统的、行之有效的方法和载体的同时,还要根据新形势、新情况和新问题,创新方法和载体,比如:利用网络,开设“网民热议”、“网民之声”等;采取报刊、电视、电台、网络互动等等,以拓展调研面,不断把调查研究引向深入。

科研存在问题及解决措施篇(4)

这一阶段的主要任务是:按照“五个更加注重”要求,坚持把深化理论学习贯穿始终、把解决突出问题贯穿始终、把加强分类指导贯穿始终、把加强作风建设贯穿始终、把加强基层党组织建设贯穿始终,紧扣参学单位分析检查报告或分析检查材料,认真制定整改落实方案或整改落实措施,抓好整改落实,下功夫解决群众关注、经过努力能够解决的突出问题,特别是事关群众切身利益、群众反映强烈的突出问题,进一步完善规章制度,努力实现“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的具体目标,以实实在在的成效取信于民,确保学习实践活动取得实效。

二、工作任务和方法步骤

整改落实阶段分为两个环节。教育系统各参学单位从2009年11月底至2010年1月初结束。这一阶段重点抓好制定整改落实方案(或整改落实措施)、解决突出问题两项工作。在活动即将结束时,各参学单位要认真做好群众满意度测评和总结工作。

(一)制定整改落实方案或整改落实措施(2009年12月初—12月中旬)

党员人数超过50名的中学,领导班子要制定整改落实方案;党员人数不足50名的中学、小学领导班子要制定简明扼要的整改落实措施。整改落实方案(措施)要以分析检查报告(材料)为主要依据,按照查找出来问题的轻重缓急和“四明确一承诺”的要求,明确整改落实问题和目标、具体措施、时限要求、责任人员,使整改落实方案(措施)具有针对性、操作性,整改落实工作有章可循。

参学单位领导班子对照分析检查报告,结合征求到的意见建议,认真制定整改方案,做到“四明确一承诺”:一是确定整改问题和目标。要把领导班子自身存在的突出问题、影响和制约科学发展的突出问题、党员干部、教师党性党风党纪方面存在的突出问题、涉及广大师生切身利益的突出问题、影响本单位科学发展的突出问题,以及群众最希望办、当前能办好的事情作为整改工作的重点,让广大群众实实在在地感受到学习实践活动带来的实惠。根据所要解决问题的难易程度和轻重缓急,明确到什么时间达到什么目标,既要有近期目标,又要有中长期目标。确定目标时坚持尽力而为,量力而行的原则,切忌唱高调,失信于民。二是确定整改措施。根据分析检查出来的突出问题,通过召开专题论证会、讨论会、专家咨询会等方式,认真研究制定出目标明确、可操作性强的整改措施,增强整改工作的实效性。三是确定整改责任。各参学单位领导班子将整改任务进行层层分解,明确责任领导、责任部门、具体负责人,及时落实整改措施。四是确定整改时限。对短期内可以解决的问题,立即着手解决;对通过努力能够解决的问题,要采取措施,创造条件,努力在学习实践活动结束前解决;对暂时不具备条件完全解决或需要通过建立和完善长效机制解决的问题,要列出整改进度表,逐步建立和完善长效机制,分步实施,积极解决。五是公开承诺整改。要采取适当方式,在一定范围公布整改落实方案。各参学领导班子的整改方案要通过学校网站、党务公开栏等予以公布、公示,公开承诺事项,接受群众监督。党员个人要对照民主生活会和组织生活会上的发言提纲,结合开展批评与自我批评查摆出的问题和党组织的评议意见,制定具体可行的整改措施,做到实事求是、“对症下药”。各参学单位的整改方案和主要负责人的整改措施由县第六指导检查组审核;班子其他成员的整改措施,由总支、支部负责审核;其他党员的整改措施由各党支部委员会审核。

(二)解决突出问题(2009年12月中旬—2010年1月下旬)

解决问题、办好实事,是开展学习实践活动的目标要求,也是学习实践活动取信于民的重要保证。要把握群众最不满意、反映最强烈的突出问题,集中力量办一些群众迫切希望办的实事,为群众所办的实事要越实在越好,群众的困难解决得越彻底越好。要善于组织和动员广大群众一起来解决问题,真正做到“大家的事情大家办”。

1、理清工作思路。要认真分析总结班子和个人存在的科学思维能力不强,重经验轻实践;把握事物本质能力不强,追求发展速度,忽视发展质量;总揽全局能力不强,缺乏统筹兼顾,以偏概全等不符合科学发展观的举措。在不断深入调查研究的基础上,通过邀请有关专家论证、组织社会听证、学习借鉴外地先进经验等方式,积极探索科学发展的理念、思路和举措,研究制定推进科学发展的意见,进一步理清发展思路,谋划好2010年的各项工作和今后一段时期的发展规划。各学校要着力解决在办学理念、办学思路、教学质量、人才培养、师德校风等方面存在的突出问题,实现在解决“择校”问题、减轻学生课业负担等方面有明显进展,在推动学校科学发展、树立良好师德师风、提高教育质量上取得实效。中小学党组织要解决在推进学校党组织建设,扩大组织覆盖,强化组织功能,创新活动方式和加强党员的教育、管理、监督和服务方面存在的问题,努力把学校党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把广大教职工党员队伍建设成为落实科学发展观的骨干力量,使教职工党员发挥先锋模范作用。

2、扎实整改。解决突出问题是整改落实阶段的关键环节。整改落实工作要坚持近期整改与中长期整改相结合,既要解决迫切的、具体的问题,又要解决影响长远、影响大局的问题;思想整改与工作整改相结合,既要注重整改对科学发展思想认识上存在的问题,又要着重解决本单位在实际工作中存在的问题;思路整改与作风整改相结合,既要侧重解决影响和制约全县教育科学发展的思路、措施上的问题,也要解决党员干部、教师党性党风党纪方面存在的突出问题,进一步加大教学目标责任制的落实,加强反腐倡廉,促进党员干部党性党风党纪的进一步转变。要积极走访慰问困难党员教师和困难户教师,密切党群干群关系。个人要按照整改措施扎扎实实进行整改,特别对专题民主生活会和组织生活会上查摆出来的问题,要采取措施,逐一解决。

整改落实要坚持实事求是,尽力而为,量力而行,什么问题突出就解决什么问题。对涉及多个单位的问题,要通过上下互动、左右联动的方式加以解决。对应当解决但一时又解决不了的问题,要向群众做好解释工作,并积极创造条件逐步加以解决。要积极主动争取上级部门、单位或结对帮单位的支持,联动解决突出问题。

各参学单位要对整改的问题建立整改台帐,做到整改措施、整改时限、责任人“三落实”。台帐实行动态式管理,做到“一改一销、不改不销”。要建立完善整改落实问责制、整改落实公示制、整改销号制、整改落实情况反馈制、整改督查制、定期通报制等制度,以制度保障整改落实工作落到实处。

3、及时公布整改情况。对重点问题的整改结果,要及时向群众公布,接受群众监督。对整改落实效果不明显、多数群众不满意的,要责令重新进行整改。积极探索建立辖区内各级党代表、人大代表、政协委员、老同志、村民及各行业人员中选聘“科学发展监督员”制度,切实加大整改督促力度。

整改落实阶段要边整改边公示,接受群众评议。各参学单位领导班子要围绕征求到的意见建议解决和答复情况,紧扣分析检查报告中存在问题的整改情况,在学校网站、党务公示栏进行公示,接受群众监督、评议;及时将整改情况向本单位、服务对象和广大师生、群众公布,接受群众的监督和评议。

4、推动机制创新。要把创新工作机制作为整改落实的一个重要内容,紧紧围绕贯彻落实科学发展观,逐步建立有利于保障和促进教育科学发展的评价机制、符合科学发展观的干部、教师实绩考核机制、督促检查机制、惩治预防腐败机制等。要重点健全和完善符合学校教育教学工作实际、促进教育科学发展的工作机制。各参学单位要充分借鉴调查研究的成果,认真听取各方面的意见建议,特别要听取相关群众和师生、服务对象的意见建议。对那些需要上下互动、协调一致、形成共识才能出台的制度,要不断沟通、反复协调确定。

5、健全完善制度。要在广泛征求意见建议和认真分析检查的基础上,全面检查、清理近年来形成的制度是否符合中央精神、国家方针政策和法律法规,是否符合实际、有利于科学发展,是否与相关部门、单位所制定的政策、制度衔接配套,切实做好“废、改、立”工作,按照“要精、要管用”的原则,加快研究制定和完善符合科学发展观要求的各项制度,将学习实践活动中总结创新的机制转化成有利于促进科学发展的制度体系。要把学习实践活动的好做法、好经验用制度的形式固定下来、坚持下去,进一步建立健全党内学习实践科学发展观的学习讨论、调查研究、分析评议、整改落实等经常性工作制度。

6、开展满意度测评

要明确满意度测评的内容、范围。测评要紧紧围绕“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”四个方面的目标要求进行。参加测评人员一般要有本单位党员干部、基层群众、离退休干部、职工代表及服务对象代表。要科学设计测评指标,便于群众理解和掌握。要把测评结果作为评判学习实践活动成效的重要依据,测评满意度低的单位,要认真分析原因,采取有力措施,限期抓好整改。各单位要以适当方式向群众公布测评结果,并根据测评情况,进一步完善整改落实措施,确保学习实践活动尚未解决的突出问题得到有效解决。

三、工作措施

1、进一步加强组织领导。整改落实阶段是整个学习实践活动的关键环节,是出实践成果,出制度成果,出理论成果的阶段,直接关系到整体活动的成效。各总支、支部书记要充分发挥表率作用,带头研究思考问题,带头解决实际困难,最大限度地调动学习实践活动各主体的积极性、主动性和创造性,整合各方力量和各类资源,形成工作合力,推动各项任务落实。

2、坚持把学习贯穿始终。要进一步抓好党的十七届四中全会精神的学习;抓好总书记和其他中央领导同志一系列重要讲话的学习,引导广大党员干部、教师把思想和行动统一到中央和区、市、县党委对当前形势的判断和重大决策部署上来,坚定攻坚克难的信心,增强实践科学发展观的本领。

科研存在问题及解决措施篇(5)

一、电力调度自动化机房安全管理的现状

(一)硬件设备现状

电力调度自动化机房内的硬件设备主要是键盘,鼠标以及显示器这类外部设备,这类外部设备一方面会给机房空间造成问题,另一方面由于硬件设备较多需要维护的地方也随之增加这给工作人员增加了工作压力,一定程度上会降低工作效率。此外

另外硬件设备容易造成安全隐患,主要是因为机房内的机器运行时会发热,当达到一定温度时不仅会损坏机器甚至会导致火灾。

(二)软件设备现状

1.存在病毒感染的隐患

由于机房内的电力调度自动化系统与调度中心的系统是通过路由器进行连接的,两者之间的操作自由度较高,能够相互访问并且进行数据的修改,同时还可以通过网桥与mis系统进行连接,由于mis系统是与外部的互联网连接的,所以容易感染病毒,当mis系统感染了病毒后,机房内的系统就都有可能受到病毒的侵害,导致整个系统的瘫痪。

2.系统本身存在的漏洞

由于系统的人机界面是由操作系统作为平台,所以系统自身存在的漏洞是不可避免的。首先如果没有及时的进行安全补丁或者系统升级的安装,都有可能导致不法用户对机房电力调度自动化系统进行入侵,对机房内的系统造成危害;其次,由于操作系统都是在防火墙跟路由器的保护下运行的,所以如果安全策略存在不合理的设置,会在一定程度上影响到防火墙跟路由器的保护功能;另外,当内部使用的电子邮件系统在运行或者维护时,外部邮件会带来病毒从而侵略系统,影响系统的安全性。

3.系统的安全防护机制不完善

大部分的电力调度自动化系统都是与电能计量、ems扩展等其他的电网生产管理的调度系统都是直接相连的,中间并不存在一些安全隔离结构而且相连的端口很多,这就容易存在安全隐患。另外由于机房的电力调度自动化系统与mis系统之间也没有安全隔离结构,整个系统结构中,系统独立的边界比较模糊,网络的拓扑结构也较为混乱,整个系统的安全防护机制不完善,导致系统之间的数据与信息都会存在泄漏的风险,危险系数随之增加。

二、电力调度自动化系统问题存在的原因以及相应措施

(一)硬件设备的问题

1.存在原因的分析

硬件存在问题的主要原因是硬件设备的发展速度较慢,跟不上系统的发展速度,另外,机房内的系统拓扑结构安排不合理导致机房内的各种硬件设备数量较多,从而容易产生一些空间上的问题;最后是资金问题,任何事物的发展都离不开资金的支持,没有充足的资金,硬件设备也不能换成最新最好的。

2.解决硬件问题的措施

对于硬件发展较慢的问题,唯一的解决措施就是依赖于研究人员的技术,可以对研究人员进行技术的提升培训,尽早研发出最适合机房内系统的硬件设备;对于系统拓扑结构安排不合理的问题,可以请专业人员对系统的拓扑结构进行调整,研究出一个合理的,所用硬件设备数量少的拓扑结构的安排方案;对于资金问题,一种方式是可以向上级申请拨款,另一种方式是可以拉赞助,可以通过这两种方式来增加解决硬件问题的资金。

(二)软件设备的问题

1.病毒感染问题存在的原因分析及相应措施

机房内的电力调度自动化系统之所以容易感染病毒,是因为该系统与mis系统连接而mis系统又与外界的互联网相连接,外界的互联网容易感染到病毒,间接使得机房系统容易存在病毒感染的隐患。

对容易产生病毒感染问题的解决,可以在机房电力调度自动化系统与mis系统的连接之间增加病毒的安全防护措施,例如加一个杀毒、防毒的软件,减小病毒进入机房系统的几率。

2.系统本身的漏洞问题的分析及相应措施

系统本身的漏洞问题是不可避免的,主要原因在于系统研发时存在的未解决的问题,这些问题在当时的科技水平下无法得到解决,只能随着科技的发展,慢慢进行完善。

系统的漏洞问题虽然无法从根本上解决问题,但是可以通过一些措施来减少问题的产生,像及时的安装安全补丁或者升级来降低不法分子能对系统进行入侵的可能性;其次要建立多层的安全防护体系,合理的设置安全策略,保证防火墙与路由器的保护功能,防范黑客与病毒的入侵;最后当进行内部网络隔离的措施时,断开互联网的连接,停止电子邮件的服务,防止外部邮件带来病毒危害整个系统。

3.系统安全防护机制不完善问题的分析及解决措施

系统安全防护机制不完善存在的主要原因是整个系统的结构比较混乱,包括安全隔离结构不完整、系统独立的边界也比较模糊等问题。

由于该问题最终导致的结果是数据与信息的丢失,因此可以在数据与信息上采取保护措施,像及时进行数据的备份,避免由于硬件或者人为的原因造成数据的丢失,同时可以防止不法分子的入侵导致数据的破坏。另外要调整整个系统的结构,根据现实需要合理安排设备,增加安全隔离结构,确定系统独立的边界。

三、总结

电力调度自动化系统早已成为电力产业中的一大重要组成部分,正由于该系统的重要作用,所以更需要重视安全问题。本文主要论述的是电力调度自动化机房的安全管理,分析了如今的现状即存在的问题,并对问题提出了相应的措施。

参考文献

[1]梁敏.电力调度自动化网络安全与现实的研究[j].科技创新导报,2013,25:3.

科研存在问题及解决措施篇(6)

一、进一步提高整改阶段工作的认识

整改建制阶段是突出践行科学发展观的关键阶段。整改工作的好坏决定着学教活动的成效,整改不到位,就会造成学教活动走过场,流于形式,群众就会失去信心。通过前阶段的自查自纠以及收集有关单位和个人的意见和建议,我局突出践行科学发展观建设存在的问题和薄弱环节已经明确,现在关键是抓好整改,取信于民。为此,我们进一步统一思想,提高认识,一边抓整改,一边抓巩固,把整改主要内容目标化、制度化,对一时不能解决的问题进行长效措施分步整改,长抓不懈,对查摆的问题和薄弱环节,逐项采取措施,逐项地落实整改,切实改进工作作风,努力提高为人民服务质量,树立房管部门行业新风。

二、整改中收集到的意见和建议

我局通过发放调查问卷、召开征求意见座谈会等形式,广泛征求社会各界对我县房地产管理突出践行科学发展观工作的意见和建议,在群众满意度测评中收集的意见有13条。对此,我局认真进行了梳理和研究,为巩固提高学教活动成果,切实学教活动方面存在的问题,自查自纠,边纠边改,促进学教活动的顺利开展。

三、切实抓好整改建制办法

围绕学教活动中问题和整改方案提出的要求,我局着力突出以下几方面重点抓好整改落实。

1.制定切实可行的整改方案

我局于10月21日召开了全体干职工整改动员大会,结合自查自纠情况和服务对象提出的问题及建议,进行了认真的研究和讨论,详细制定了突出践行科学发展观问题整改方案,采取措施认真抓好整改落实,取得了阶段性成效。一是专题研究制定了问题整改方案,从三个方面明确了整改的重点内容,确定了班子成员主抓,局机关各科室具体负责整改落实的整改计划。二是一边抓整改,一边抓巩固,把整改主要内容目标化、制度化,对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改,长抓不懈。三是坚持突出重点,标本兼治,对学教活动中收集到的意见和建议一个一个地解决,逐条研究解决办法,力求通过整改,解决好我局存在的一些实际问题,进而推动我局的整体工作,真正地通过整改见到实效。

2.明确整改工作责任。我局把群众、基层、企业所反映的问题逐一落实到分管局领导、承办股室和责任人。要求对每一条意见提出针对性强的整改措施,并认真安排整改措施进行整改。一是要进一步提高认识。按照“问题不解决不放过、群众不满意不通过”的要求,本着“有则改之、无则加勉,举一反三、改进工作”的态度,认真梳理群众、基层、企业反映的问题。二是要进一步明确责任。将梳理后的意见、建议分解到责任领导和股室,落实到人。三是进一步强化措施。各责任领导和相关科室要对每一条意见提出针对性强的整改措施,涉及到多个部门科室的,要反复会商提出最合理的措施,经研究同意后立即付诸实施,做到布置快、落实快、见效快。

3.认真抓好反馈意见工作

各整改承办股室和责任个人,对企业和群众反映的意见、建议逐条逐个地进行反馈整改结果,主动找到提意见人当面反馈整改结果,用真诚工作取信于群众,取信于基层,取信于企业。

①局学教办通过认真分析、分类整理,对收集来的意见,进行归类疏理;

②各股室作为责任部门,对收集来的意见作出了限期整改;

③各股室高度重视,做到笔笔有落实、件件有回音;

4、建立了整改责任追究制度。对有错不纠,整改不到位的,追究相关人员的责任。建立目标考核机制,对本局每位干部的阶段和全年岗位目标完成情况,综合采用经济、行政手段进行激励;建立评先表彰机制,从制度上量化五条标准,综合干部的表现,在年度评先,干部任用上真正凭实绩选、评、任用干部;建立班子成员与一般干部之间的谈心制度,在全局营造宽松和谐的氛围。

5.建立长效机制。把整改与完善制度结合起来,建立长效机制,以健全的制度规范突出践行科学发展观,以良好的突出践行科学发展观落实各项制度,巩固整改成果。

①坚持纠建并举。对群众关注的“热点”、“难点”问题,边整边改,边纠边建,不断修订、完善机关工作人员的行为规范,制定出具操作性的规章制度,强化内外监督制约机制,巩固整改成果,防止突出践行科学发展观问题“反弹”。

②建立长效机制。把整改与完善制度结合起来,建立长效机制,以健全的制度规范突出践行科学发展观,以良好的突出践行科学发展观落实各项制度,巩固整改成果。

我局还高度重视整改工作,将整改落实情况反馈到提意见和建议的单位和个人,主动登门逐一反馈整改情况,以真诚的工作取信于企业,取信于群众,确保整改落实到位。

四、整改工作取得的成效

通过这几个月的学教活动和认真

扎实的整改,我局整体工作发生了明显变化,具体表现在:

1、进一步提高了机关干部的思想境界和综合素质,服务为民的观念有明显增强。在突出践行科学发展观活动中,我们坚持把这次学教活动问题整改和正在开展的突出践行科学发展观学习教育活动相结合,全面地在思想、工作、作风上查找问题,进一步夯实了全体干部服务为民的思想基础,牢固树立了干部围绕全县大局加快经济发展的观念,增强了为群众、为企业服务的自觉性。

科研存在问题及解决措施篇(7)

中图分类号:d918 文献标识码:a 文章编号:1009-0592(2010)01-013-03

一、问题的提出

任何一门科学都有其特有的研究对象,“科学研究的区分,就是根据科学对象所具有特殊的矛盾性。因此,对于某一现象的领域所特有的某一种矛盾的研究,就构成某一门科学的对象。”①因此,只有首先明确了侦查策略概念本身的内涵和外延,才能从不同的侧面,不同的层次来认识侦查策略。对社会科学中任何一个概念的研究,都必须注重两个方面:一是概念的字面含义;二是该概念在所属的社会科学学科种类中应具有的特定含义。根据这样一种思路,不妨将侦查策略这一概念从两个方面进行研究,即策略的字面含义和侦查策略的特定含义。当然,欲探究侦查策略的特色含义,仍离不开其与相邻概念之间的辨析。

二、侦查策略的概念

(一)“策略”的字义

根据《现代汉语词典》的解释,“策”有计谋、策划的含义,而“计”有计算,主意的含义。“谋”则具有商量,主意的含义。《说文大字典》上解释为:“谋,计也、议也、图也、谋也”。从以上的解释中,我们可以看出,“策”不仅指经过思考而形成的主意、见解,而且还包括了思考的过程和方式,如计算、商量、策划等。“策”本身既有名词的含义,也具有动词的意义。“略”,《现代汉语词典》解释为计划、计谋、措施,它只包含经过思考而形成的主意、见解。

根据以上的解读,笔者认为,“策略”一词,既包含解决某个问题的计划、计谋、措施,也同时具有形成计划、计谋、措施的过程的含义。则“策略”,就是指针对所要解决的问题,进行计算,策划的过程和形成的j9九游会的解决方案。依据《现代汉语词典》解释,“策略”就是为实现某一政治目的,根据形势发展而采取的斗争方式或处理问题的方法。这种解释较为严谨,可作为界定侦查策略的依据。

(二)“侦查策略”的概念界定

现行《刑事诉讼法》对侦查的定义为:为解决案件中的专门问题,由侦查机关进行的专门调查工作和有关的强制措施。从这个定义中我们可以看出,《刑事诉讼法》所规定的侦查措施如询问、讯问、搜查和扣押等,同样是围绕是解决案件中的专门问题而设立,但法律的依据或者说它仅仅提供了解决案件中专门问题而必须使用一些定式的、原则的措施,它只解决了这些措施的法律上的含义问题,并没有过多地涉及具体的使用问题。对《刑事诉讼法》中所规定的各种侦查措施如何用等使之具体化的研究,则正是侦查学研究的一个最为重要的组成部分,这其中,深入而科学地研究如何在法律许可的范围内,针对案件中的专门问题适时地使用何种侦查措施,怎样使用这些措施才能达成问题的解决,则正是策略原理在刑理侦查工作中的运用和具体化。据此,侦查策略从策略行为上讲它是一种法律行为,而就其本身而言,则是一种灵活而有效地使用侦查措施以解决案件中专门问题的艺术。从侦查工作本身来看,侦查工作的任务之一是通过具体的工作证实犯罪嫌疑人与案件的关系,最终达到揭露和证实案件事实,惩罚犯罪保障人权的目的。在这个过程中,如何发现问题,如何有针对性地设计和运用相应的侦查措施,是发现和获取证据的关键。每一个证据的取得,无不是在广泛收集材料的基础上,通过分析、发现问题,并针对所要解决的问题,选用恰当的侦查措施,进而根据侦查情势的发展,灵活地使用侦查措施来完成的。侦查实践中的这种过程,说到底就是犯罪嫌疑人和侦查人员双方的斗智斗谋的过程,是一种策略的运用过程。因此,从实践的角度看,侦查策略是一般策略原则在侦查工作中的运用,这本身即决定了侦查策略内涵的特定性,也从客观上要求我们不能轻率地对侦查策略的内涵进行界定,而必须根据它的特定性得出符合侦查工作实际的定义。

根据以上的分析,笔者认为:侦查策略是侦查人员在一般策略原理的指导下,在法律允许的范围内,为解决刑事案件中的专门问题,围绕侦查措施的使用而采取的智谋运筹艺术和解决案件专门问题的方式方法。

(三)侦查策略定义内涵的解读

1.侦查策略的实施,具有合法性的要求。侦查工作的本身,是一种执法的活动,无论是侦查工作中采取的各项侦查措施,或是侦查工作所围绕解决的中心问题——证据等,法律都作了明确的规定,整个侦查活动都不能离开法律的规制,超越法律行事。因此,作为侦查工作中所采取的侦查策略行为,它不仅在使用的前提和要解决的问题上,而且在采取的具体方式和方法上,都不能偏离法律范围而随心所欲,必须依法设谋,依法实施。从此方面而言,侦查策略行为,也是一种适用法律的活动。侦查策略所具有的合法性特点,既保证了策略实施应遵循的范围和有效性,又明确了侦查策略与其它策略,诸如军事策略,商业策略的区别所在。

与此同时,保证策略实施的合法性,也就同时解决了策略实施中的道德标准问题。因为“诉讼规范本身具有一定的道德性质、道德观点,……而实现的方法只能既是合法的,又是合乎道德的。”②因此,侦查策略在具体实施时,就排除了那些非法和不道德的方法,如恐吓、美人计、欺诈等。

2.侦查策略是围绕侦查措施有效使用而进行的谋略运筹行为。我国《刑事诉讼法》、《公安机关办理幸事案件的程序规定》以及侦查职能部门的规定等各种法律法规上对侦查措施的规定,是一种非常原则性的规定,它只解决了每一个措施本身的法定概念、实施原则、程序以及实施这一措施可供选择的各种手段。例如搜查,法律只规定了搜查的法定概念、实施原则,同时也提出了有关搜查这一措施在实践中可采取的各种手段:秘密搜查和公开搜查,对人、场所等进行搜查的程序等。但是如何根据案件的侦查情势的发展,适时调动搜查措施,并选择这一措施中的那一种方法,以及选定具体方法后如何具体实施才能完成既定目标和任务,即“何时用”,“怎么用”等,有关法律、法规条文则几乎没有体现相关的内容,这既是立法的技术要求,也是立法上无法穷尽的实践问题。“何时用”,“怎么用”等问题的解决,则正就是谋略的运筹行为。因此,从某种意义上说,侦查策略就是围绕侦查措施的有效使用而进行的谋略运筹行为。

3.侦查策略的必须遵循科学性。对各种案件的认识,侦查过程中各种问题的发现,以及相应的采取各种侦查措施,并制定有效的实施方案等,无一例外,都必须遵循科学的认识问题的一般规律和方法,即辨证唯物主义意的认识论、方法论、以及诸如心理学、决策科学等方面的基本原理和方法。纵观人类同犯罪做都斗争的历史,人们对侦查活动的认识,采取的各种侦查手段的演变,那些保留至今,仍然对案件侦查有指导意义的方法、措施,无不是遵循了科学的认识规律,并在反复的侦查实践中得到检验,而为今天的侦查工作所采用,并得以继续发展。反观那些违背了科学的认识规律和方法所形成的侦查措施和方法,则随着人类对自然界、对社会的认识的不断深化而被淘汰。比如

上述三个方面的解读,基本上反映出侦查策略内涵所在。但从逻辑的角度上讲,要全面地分析和认识一个概念,仅有对内涵的认识是不够的,还必须分析其外延,方能构成对概念的完整认识。概念的外延,则往往通过它与其它相邻概念的区别和联系中体现出来。

三、侦查策略与相邻概念辨析

(一)侦查策略与政策

所谓“政策”,是指“国家政权机关或政党为实现政治、经济、文化上的目的,根据历史条件和当前情况制定的一套措施和方法”。③而“侦查策略”则是侦查工作者的专门问题,围绕侦查措施的使用而采取的谋略运筹的艺术和方式方法。

通过对二者概念的表述,我们可以看出二者之间无论是行为的主体,所要解决的问题和实现的目的,以及二者各自的特性等,都存在质的区别,这种区别是显而易见的。政策与侦查策略尽管有区别,但二者并不是完全没有联系的一对概念,相反,二者之间存在着密切的联系。从国家职能的角度上看,国家对内职能的一个重要方面,是维护正常的社会关系和社会秩序,使之不受犯罪的侵害。正常的社会关系和社会秩序是国家得以安定和发展的基础。另一方面,犯罪有是一个国家政治、经济和文化等多种问题的综合反映,国家对政治、经济、文化等诸多问题解决得好与坏,直接对犯罪产生影响。因此,有关方面的政策,就必然对整个侦查工作具有指导作用。所谓“最好的社会政策,亦即最好的刑事政策”。④

从侦查实践中看,在建国初期,国家针对土匪、特务、恶霸及其他反革命分子所制订的“镇压与宽大想结合”的政策,即首恶者必办,胁从者不问,立功者受奖的政策,不仅成为制订《刑法》的指导思想和一种刑事政策,而且对侦查工作具有指导作用,侦查策略中的许多用谋方法,也体现了政策的影响,国家有关犯罪方面的各项政策,是确保侦查工作正确而有效地开展的证据。

但是,由于国家政策的不具体性,决定了它不可能过多、过细地包罗各种具体的方法和措施。因此,国家政策的这种指导作用,则必然通过各项具体工作中针对具体问题而采取的各种具体方法、措施的使用,才得以实现。侦查工作则是通过使用各种具体方法和措施,保证了国家刑事政策的贯彻和实施。从这个意义上讲,侦查策略的运筹和实施,必然受到国家政策的指导。同时,也只有通过具体策略行为的实施,才能更有效地发挥政策的威力。

另一方面,在具体的侦查策略行为的实施过程中,通过不断汇集和反馈犯罪的最新动态和对侦查工作的新的要求,不仅能帮助政策的修订,而且能保证政策的针对性和适用性,使政策具有更好的指导作用。

通过上面的论述,我们可以看出,政策不等于侦查策略,特别是国家有关惩罚犯罪和侦查工作的方面性的政策,但同时,要正确实施和研究侦查策略,又必须注重对政策的研究。明确了这种区别与联系,既为保证在侦查工作实践中区分政策和侦查策略,同时也能保证侦查策略实施的正确方向,若将二者混为—谈,不仅有碍于实践中正确地使用侦查策略,也有碍于政策的执行,更对侦查策略的理论研究有害。

(二)侦查策略与侦查措施

所谓侦查措施,是侦查中为了有效地查明案件的某项事实情节,或查明某项证据而进行的专项活动。侦查措施既包括《刑事诉讼法《所规定的十三种措施,同时还包括侦查职能部门制订的法规中所规定的措施,如追击堵截、辨认、跟踪、守候以及其它调查,控制措施,既有公开的,也有秘密的。

《刑事诉讼法》和侦查职能部门制订的法规中所规定的各项侦查措施,都较为原则化而没有详细规定每种措施实施的具体手段,这从立法上讲是比较科学的。但要在侦查实践中有效地使用这些侦查措施,侦查机关和侦查学的研究者则必须在实施的时机、采用的手段和方法上对它们进行分解和研究,才能保证这些措施的适用性。研究这些措施,除了对措施本身的内涵及其所应具备的各种具体实施手段进行研究外,还必须注重侦查措施的策略性研究,这种研究,包括如何在纷繁复杂的案情和侦查的—般情势下发现问题、选择突破口、并有针对性地选择恰当的措施和适时而灵活地运用侦查措施所包含的各种手段,以形成有效的行动方案,反馈体系和修正方案。从这种简要的剖析中,我们可以看出,侦查措施是各种定式的公开或秘密方法,而侦查策略则是保证侦查措施有效实施的技巧与方法的组合体。

综上所述,侦查措施与侦查策略既有差别,同时也具有密不可分的相互依赖性。侦查措施是侦查策略运筹与实施的依据和范围,而任何措施要想运用得法,运用得当,则有赖于巧妙的施计用谋,反之亦然。

有的学者由于忽视了侦查措施与侦查策略二者之间存在的有机联系,在研究中就往往出现只注重措施的内容,手段的研究,而不注重具体如何实施的策略性研究,或者注重策略性研究,但却走入所谓计谋套计的死胡同,把侦查措施与套计分开,形成两个独立的方法体系。这种人为地割断二者联系的作法,于研究无益,于实践无补。

(三)侦查策略与侦查对策

—种观点认为,“刑事侦查对策,就是刑事侦察人员在侦破案件的活动中,在法律和国家赋予侦查机关特定权力的职责范围内,根据案件的具体情况,为达到获取证据,揭露(下转第18页)(上接第14页)犯罪抓获犯罪人的目的,综合协调运用的各种侦察方法的有机整体。”⑤这种观点是笔者见到的有关侦查对策的比较完整的表述。有人认为,侦查对策就是侦查策略,我认为这种提法不妥,理由如下:

1.所谓对策,是指应付事情的办法。侦查对策既包含了定式的,具有普遍使用价值的各种侦查措施,也包括了应付各种具体问题的侦查方法与手段。从某种意义上讲,整个侦查学的三个组成部分都是对策的范围,由此,前苏联犯罪对策学专家伐·雅·柯尔金将侦查学命名为《苏维埃犯罪对策学》,从理论上讲是成立的。而刑事侦查策略则涉及各种侦查措施、手段在实际运用时如何施计用谋,是—种斗争的艺术和技巧。对策是一种具体的、甚至是有形的、看得见摸得着的(如检验方法)方法的集合体。而侦查策略则是一种无形的,看不见的,所谓大体则有,具体则无,是策略原则在侦查实践中的灵活运用。二者是两个具有不同的内容的概念,但二者之间又相互依赖,对策所包括的具体措施方法,是侦查策略得以实现的基础,而对策的有效使用,又赖于灵活的用谋。

2.国内某些学者研究侦查对策所依据的基本理论是对策论,也称博奕论。但我们知道,从学科分类上讲,对策论属于运筹学的范畴,它是数学的—个分支学科。对策论中最基本也是最重要的运作方法是利用概率统计法,在统计得出的各种数据的基础上建立相应的数学模型,然后对应采取的对策,采用数学的方法求得结果。既然在对策中要求的用数学的方法求得结果,那么,获取对策的一个最基本的条件是将涉及决策的各种因素变为精确的量化的数字,而这一点,在侦查活动中难以办到。侦查工作中尽管存在许多—般规律,但由于案件情况千变万化,无一雷同,因此,很难将所有的情况进行量化,而且在侦查之初,对案件性质的认识,本身就存在许多不确定因素,只能作出定性的推测,而不能作量化的肯定,因此,用对策论的具体操作方法来研究侦查对策是不现实的。

同时,对策论本身是—种自然科学方法而非哲学的方法论,尽管其某些基本思想和原则如两面观、优化论等,涉及到哲学或者具体涉及到认识论的某些观点,但就其本身,应该说是哲学的认识和方法论在对策学中的运用和发展。这些具有哲学性的基本思想在侦查策略的研究和实践中是可以借鉴的,但其具体的研究方法则不可能成为研究侦查策略的基本方法。

综上,笔者认为有关侦查策略的内涵和外延的轮廓已大致体现了出来。侦查策略作为保证侦查措施与方法得以有效的使用的设计用谋的技巧与方法,其基本的原理、原则,对于整个侦查活动的开展和推动侦查情势的发展,都具有一定的理论指导意义和斗争的方法论意义,同时,从某种意义上讲,侦查策略是侦查学应注重研究的核心之一。

四、结论

侦查策略是侦查人员在一般策略原理的指导下,在法律允许的范围内,为解决刑事案件中的专门问题,围绕侦查措施的使用而采取的智谋运筹艺术和解决案件专门问题的方式方法。侦查策略就其字义及定义而言,有其特有意蕴,而其外延亦有明晰的界定,侦查策略与相邻概念的界限是显而易见的。当然,明确侦查策略的概念为的是架构侦查学科的理论体系,并为侦查实践提供应有的理论指导。因此,对侦查策略和侦查措施的具体化的探求,并构建可操作性的侦查措施,为侦查和谐化提供应然的支撑。这不仅是各界同仁应有的共同目标,也是社会主义和谐社会构建对侦查理论与实践的应然诉求。

编辑整理

注释:

科研存在问题及解决措施篇(8)

1、课题题目《落实科学发展观加快学校发展》

调研的重点:调研学校发展、师资队伍建设、学校管理机制等方面存在的问题,改进的策略和措施。

牵头领导:*

参与处室:行政办公室、人事办公室、实训处、后勤处

参与人员:*

2、课题题目《加强特色专业建设,提高教育教学质量》

调研的重点:调研我校专业建设和教育教学的现实情况,发现问题,提出特色专业建设和提高我校教育教学质量有针对性的策略和措施。

牵头领导:*

参与处室:教导处教科室党办

参与人员:*

3、调研题目《以科学发展观为指导加强和改进学生德育工作》

研究重点:调研当前影响和制约我校学生管理和德育教育过程中存在的突出问题,着重从学生行为习惯、住读生管理、育人环境等方面进行了深入调研。并提出加强和改进学生德育工作的策略和措施。

牵头领导:*

责任处室:德育处团委

参与人员:*

二、开展调研的步骤

1、调研课题组根据调研题目,深入到基层,通过座谈会、发放意见表等多种形式广泛征求广大师生对学校在科学发展方面的意见和建议,了解掌握学校在实现科学发展方面需要解决的主要问题、群众反映强烈的突出问题。要通过调研,摸清情况,吃透问题,找准症结,提出对策。:

2、在深入调研的基础上,由领导班子成员或指定专人撰写调研报告。调研报告主要从以下几个方面撰写:1.目前存在的主要问题;2.分析存在问题的主要原因;3.采取什么的科学措施来着力解决问题;4.要求达到什么样的效果。

三、调研要求

1、各课题组成员根据课题结合各自负责的工作进行深入的调查研究,力求找准存在的问题、提出今后整改的思路及做法。

科研存在问题及解决措施篇(9)

以开展“实践科学发展、做群众贴心人”主题活动为抓手,针对影响科学发展和群众关心的突出问题,制定和落实整改措施,使全体干部职工科学发展的思想更加牢固,促进科学发展的体制机制更完善,群众对学习实践活动的评价更满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则,对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决;对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。

切实加强组织领导,明确分工,落实责任。整改工作由局主要领导负总责,分管领导具体抓,责任股室具体落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题,由局主要领导统筹协调解决。对解决问题效果不好,多数群众不满意的,要重新整改。

三、存在问题

经认真梳理各方面的意见,发改局班子主要存在以下问题:

1、在思想观念和工作作风方面存在的问题。一是班子的思想不够解放,对工作中出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,缺少切实可行的应对办法和措施。二是班子的学习抓得不够,政治理论和业务知识水平有待进一步提高。三是班子成员深入基层不够,联系群众不广泛。四是与干部职工沟通交流不够,在日常工作中布置任务多,沟通思想少,对干部职工的思想状况和需求了解不够。

2、在加强班子建设,改进执政能力建设方面存在的问题。一是对党员的教育、管理还有待进一步加强。二是对干部职工交任务、压担子多,注重能力培养还有待进一步加强。三是领导班子对适应岗位需求的政策理论水平和管理能力有待进一步提高。

3、在增强干部职工凝聚力,处理改革发展稳定中存在的问题。一是对干部职工观念转变的引导不够。二是调动干部职工积极性和创造性,激发干部荣誉感和责任感,树立危机意识思路不够开阔。三是对活跃干部职工业余文化生活还有待进一步加强。四是在处理改革发展与稳定的关系上还有待进一步加深认识。

四、努力方向及措施

1、努力方向。按照科学发展观要求,认真贯彻执行国家、省投资体制改革及稳定价格政策措施,进一步解放思想,更新观念,开拓进取,加强政治理论及业务知识的学习,加强事关我县经济社会发展调研分析,推进我县经济社会持续稳定发展。

2、工作思路。围绕县委、政府的中心工作,认真履行发改工作职能,把握投资方向和重点,扎实做好项目前期工作,搞好项目规划、储备、申报,确保全县固定资产投资增长;加强经济运行监测分析,保持经济持续稳定增长;加大价格法律宣传,加强价格监督检查,维护价格稳定。

3、主要措施。一是落实目标考核责任制,把重点项目考核落到实处,做好项目规划、储备、申报,争取上级项目资金支持,确保全县固定资产投资目标任务完成。二是加强经济运行监测分析,保持我县经济社会持续稳定发展。三是贯彻执行价格法律、法规和政策,加强价格监督检查,依法惩处价格违法行为,保持我县物价稳定。四是做好价格认证,切实保护公民法人的合法权益。

五、整改措施

针对认真找出来的上述主要问题以及产生问题的原因,领导班子决定在今后的工作认真进行整改,切实使学习实践科学发展观活动取得实效。

科研存在问题及解决措施篇(10)

以开展“实践科学发展、做群众贴心人”主题活动为抓手,针对影响科学发展和群众关心的突出问题,制定和落实整改措施,使全体干部职工科学发展的思想更加牢固,促进科学发展的体制机制更完善,群众对学习实践活动的评价更满意。

二、整改原则

坚持先急后缓、先易后难的原则,对马上能够解决的问题,集中精力立即予以解决;对一时难以解决的问题,创造条件限时解决。

切实加强组织领导,明确分工,落实责任。整改工作由局主要领导负总责,分管领导具体抓,责任股室具体落实,形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。对涉及面广、群众迫切要求解决的问题,由局主要领导统筹协调解决。对解决问题效果不好,多数群众不满意的,要重新整改。

三、存在问题

经认真梳理各方面的意见,发改局班子主要存在以下问题:

1、在思想观念和工作作风方面存在的问题。一是班子的思想不够解放,对工作中出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,缺少切实可行的应对办法和措施。二是班子的学习抓得不够,政治理论和业务知识水平有待进一步提高。三是班子成员深入基层不够,联系群众不广泛。四是与干部职工沟通交流不够,在日常工作中布置任务多,沟通思想少,对干部职工的思想状况和需求了解不够。

2、在加强班子建设,改进执政能力建设方面存在的问题。一是对党员的教育、管理还有待进一步加强。二是对干部职工交任务、压担子多,注重能力培养还有待进一步加强。三是领导班子对适应岗位需求的政策理论水平和管理能力有待进一步提高。

3、在增强干部职工凝聚力,处理改革发展稳定中存在的问题。一是对干部职工观念转变的引导不够。二是调动干部职工积极性和创造性,激发干部荣誉感和责任感,树立危机意识思路不够开阔。三是对活跃干部职工业余文化生活还有待进一步加强。四是在处理改革发展与稳定的关系上还有待进一步加深认识。

四、努力方向及措施

1、努力方向。按照科学发展观要求,认真贯彻执行国家、省投资体制改革及稳定价格政策措施,进一步解放思想,更新观念,开拓进取,加强政治理论及业务知识的学习,加强事关我县经济社会发展调研分析,推进我县经济社会持续稳定发展。

2、工作思路。围绕县委、政府的中心工作,认真履行发改工作职能,把握投资方向和重点,扎实做好项目前期工作,搞好项目规划、储备、申报,确保全县固定资产投资增长;加强经济运行监测分析,保持经济持续稳定增长;加大价格法律宣传,加强价格监督检查,维护价格稳定。

3、主要措施。一是落实目标考核责任制,把重点项目考核落到实处,做好项目规划、储备、申报,争取上级项目资金支持,确保全县固定资产投资目标任务完成。二是加强经济运行监测分析,保持我县经济社会持续稳定发展。三是贯彻执行价格法律、法规和政策,加强价格监督检查,依法惩处价格违法行为,保持我县物价稳定。四是做好价格认证,切实保护公民法人的合法权益。

五、整改措施

针对认真找出来的上述主要问题以及产生问题的原因,领导班子决定在今后的工作认真进行整改,切实使学习实践科学发展观活动取得实效。

相关精选
相关期刊
网站地图