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人力资源管理杂志-9游会
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主办单位：内蒙古日报社
创刊时间：2006年
出版地方：北京
国际刊号：1673-8209
国内刊号：15-1346/f
出版周期：月刊
单期页数：暂无
纸张开本：大16开
印刷色彩：彩色
全年期数：12
优惠折扣：79 折
《人力资源管理》本刊主要刊登成功企业管理者的经历经验，资源工作者的实践心得，资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。以实用技术、案例分析为主，以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。
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云计算作为一种新型的数据统计以及计算方式，已经被越来越广泛的应用到各个领域，特别是在中小型企业的发展过程中，云计算在数据统计、信息收集方面发挥着重大的作用。
当前是一个大数据时代，人们无时无刻不再与信息数据打交道，企业加强人力资源信息数据管理工作变得尤为重要。任何企业发展都离不开人才的培养和引进，企业高层领导必须高度重视内部人力资源管理工作，数据本身具有极强的流动性和波动性
作为一名行业培训管理人员应具备整体策划、组织管理、团结协作、沟通交流、灵活应变、评价判断、学习提高等能力，可以提出有效的创新和改革手段，综合运用各项先进的信息技术，提高企业人力资源的管理的工作效率。
我们可以凭借大数据分析技术，对企业内部的管理和运营情况作出详细的分析，从而得出各种结论，这其中，作为协调各部门之间数据管理工作的人力资源管理，在企业的大数据运行中起着重要的作用。
目前我国市场竞争正在不断加剧，其中各个企业获取竞争优势的主要来源就是人力资源，招聘是企业人力资源管理的重要环节，同时也是企业收获高素质人才的主要路径。
正所谓“得人才者的天下”，在当下经济时代背景下，企业的核心竞争力应该聚集在人才竞争，拥有专业性人才是企业制胜法宝，数据的整合工作也有一定的难度，企业在实现人力资源数据管理时。
（不代表本站观点）
包装严实，内容比较丰富，杂志质量很好，每个月送货时间也很准时，客服态度非常好，不但专业而且非常耐心又热情。明年继续订阅
《人力资源管理》主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与实践问题，推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平，加强教育科研管理，为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。整体不错，纸质和书店里买的一样，发货物流速度特别快，点个赞。
很好的卖家，包装的好，书很新，是全新的
杂志去年在这家定过一年，每月很准时有送出给我，所以今年又陆续定了400多元的杂志，希望今年店家能像去年一样保持信用哦！
不错耶，收到的是全新的书本。没有破损的，物流有点小慢，不过很实惠。呵呵。。满意，谢谢。
书今天收到了，质量不错，老板服务热情。
今下午收到的，包装很完好，也很仔细。书我匆匆翻了翻，很全的内容，不错，
是我目前最满意的一次网购！书的质量和实体店一模一样，而且比实体店便宜，卖家服务好，价格优惠，运输又快，值! 非常棒。下次会再光顾的，祝卖家生意兴隆哦。
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一直就在学术之家订杂志，每次定完之后，就很激动，因为非常期待杂志的到来，就像在网上买的衣服那样兴奋的等待着。学术之家的书非常帮，客服、物流的服务都是非常棒的.
